栎偲HR系统最新动态_解锁人力资源数智化方案-栎偲信息

实时SQL语句翻译，助力企业摆脱单一数据库产品依赖——Fast SQL Translate

近年来，在信息技术快速发展的浪潮推动下，国产数据库与开源数据库迎来了高速发展期，它们很好地契合了国家信创战略以及数据安全方面的要求。从商业数据库向国产数据库或开源免费数据库进行管理软件产品迁移，或者基于客户实际需求构建能够同时支持不同类型数据库的应用体系，已然成为当前信息化行业发展的显著趋势。

2025-09-23

年度绩效考核与年终奖分配：如何让企业与员工双赢？

回顾 2024 年前三季度，受收入下降、就业压力增加等社会经济因素影响，社会消费品零售总额同比增长 3.3%，与去年同期相比回落了 3.5 个百分点，反映出民众对未来经济前景的谨慎态度，这对中小微企业的营收状况造成了不小的冲击。（资料来源：国家统计局）年关将至，业务部门面临着业绩冲刺的压力。与此同时，HR

2025-09-22

餐饮考勤管理与薪酬成本管理升级:高效创收新路径（下篇）

针对上篇中提到的“排班操作、出勤监管、薪酬成本管理”这三大难题，本篇将以“降本增效”为核心目标，通过栎偲人力资源管理系统构建一套灵活的排班机制、实时智能的出勤监管体系，以及采用高效的薪酬计算功能，助力餐饮企业优化其考勤管理与薪酬成本管理流程，最终实现整体盈利水平的提升。（一）排班操作难题解决

2025-09-22

餐饮考勤管理与薪酬成本管理升级:高效创收新路径（上篇）

近年来，我国人口增长速度明显放缓，劳动年龄人口（15-64岁）数量持续减少，这导致用工成本不断攀升，增加了企业的管理成本。面对这一挑战，企业亟需采取创新的管理策略。其中，深入探索考勤管理与薪酬成本管理的优化升级，可以帮助企业开拓出一条降本增效的有效路径。真实、准确、及时的考勤数据，结合高效合理的薪

2025-09-19

Fast ERP Builder：国内首创基于全自研脚本引擎驱动的跨平台、跨语言、跨终端的极速管理软件开发平台发布

随着企业数字化发展的不断深入，低代码平台因其快速开发性、多端集成性、易用性、灵活性、高扩展性等优点，迅速得到市场的认可，也被更多的企业看到了其价值，并将其纳入数字化转型战略中。Fast ERP Builder（简称FEB）是一款真正意义上创新的零代码管理软件开发平台，通过可视化拖放设计和脚本语言进行逻辑控制，

2025-09-19

实现“入、转、调、离”流程标准化，提高企业管理效率！

随着社会老龄化加剧，人口红利下降，企业“招人难”成了普遍现象，与此同时，人工智能的广泛应用，让部分求职者陷入“求职难”的境地。此现状下，“用好人、留住人”成了企业亟须解决的难题，做好“入转调离”的管理工作，避免人才流失，成了企业关注的焦点。以大型连锁餐饮企业为例，门店在招聘上有较高的自主

2025-09-18

数字化赋能企业招聘管理，提升招聘效率，降低用工风险

企业由高速增长转向高质量发展的背景下，行业人才竞争愈加激烈，人才紧缺现象进一步凸显，优秀人才欠缺成为企业发展的阻碍。同时，部分岗位招聘需求大且招聘难度高、人才流动率高、招聘效率低等问题，额外增加了HR的招聘压力。（数据来源：2022年CCFA&北森中国连锁企业人才管理报告）根据上图，我们不

2025-09-18

数字化赋能 | 解决考勤痛点，助力企业实现降本增效

随着企业的规模化和多元化发展，员工规模越来越庞大、业务复杂性不断提高，人盯人的管理模式很难满足企业的发展需要，员工考勤状况严重依赖基层管理人员的主观性，尤其是在劳动密集型、基层员工职业素养偏低的行业更为明显，“出勤不出工，出工不出力”的现象将直接影响企业的生产效率。考勤作为为管理和约束员工的

2025-09-17

企业多元化、规模化发展下，如何搭建更高效的薪酬管理体系？

社会步入老龄，人口出生率开始负增长，人口红利时代将成为过去，企业用工成本可看见的上涨，给企业经营带来了极大的压力。“求职者找工难，企业招工难”成为了社会普遍现象和矛盾。有人说，待遇没有给到位，所以招工难，有人说，员工能力不行，所以给不了高待遇。对于企业管理者而言，我们真的了解企业的薪酬福利吗

2025-09-17

面对人才缺口，制造企业该如何构建“育留闭环”的人才培养体系？

应对智能制造领域人才缺口，光靠外部招聘可不够，人力资源管理系统助力企业构建“育留闭环”的人才培养体系

2025-09-03