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  • 业务“跑”得快，人才跟不上？破解“业人分离”的数字化转型方案！

    时代发展至今，各行各业“业人分离”的现象依旧存在——HR与业务脱节，人才招聘、绩效、培训管理与业务现状、业务目标割裂，人力与业务数据断层、信息不互通致使业务开展困难，影响企业营收效益。比如说，HR设计企业员工绩效考核指标时，因对业务了解不充分，考核指标未能动态匹配业务变化，考核结果无法反映员工的真

    2025-07-25