工厂HR真实体验：这套系统让工作效率翻3倍！

在制造业的人力资源管理战场上，HR们每天都在上演“极限挑战”。旺季招工像打仗，一天涌入100多名普工，HR们只能连夜手动录入信息，眼睛熬得通红，还经常输错身份证号被财务追着“问责”。员工调岗、离职流程全靠纸质单据，不仅容易弄丢，还可能引发赔偿纠纷。

考勤管理更是一场“噩梦”。工厂里班次复杂，早班、中班、夜班、跨天班混在一起，HR们每月算考勤时，眼睛都要看花，还得备上好几盒眼药水。车间工人加班靠手工登记，数据混乱，电子厂就曾因漏算加班费引发集体投诉，让HR焦头烂额。再加上指纹打卡机动不动就“罢工”，下雨天员工指纹模糊，每天都有大量员工找HR补考勤，工作繁琐又低效。

薪资计算更是难上加难。注塑车间计件、包装组计时，临时工日结，各种薪资模式混合，财务在算薪时，Excel公式错了又改，改了又错。临时工工资算错率超高，有的工厂甚至因此多发5000元，最后只能由HR自掏腰包补上。算薪日的HR办公室，常常灯火通明到凌晨，可即便如此，错误还是难以避免。

不过现在，栎偲工厂人力资源管理解决方案来了！在人事管理方面，实现了全流程自动化，批量入职时，扫码自动录入员工信息档案，还能考勤、薪酬管理。员工调岗、离职也不用再折腾纸质单据，手机上提交申请，系统就能自动同步考勤组、薪资方案，大大减轻了HR的工作量。

考勤管理上，栎偲展现出强大的AI能力，支持预设多个班次模板，员工打卡后，系统自动匹配班次，跨天班的出勤时长也能精准计算。AI异常检测功能更是“火眼金睛”，通过定位和WiFi双重验证，能轻松识别代打卡行为，还能自动扣除无效加班时间，员工忘打卡也不用慌，手机拍照上传现场，系统自动审核，HR每天处理补卡申请的数量减少了60%，工作效率大幅提升。

薪资计算更是栎偲的“拿手好戏”。内置多种算薪方案，无论是计件、计时还是绩效工资，都能轻松应对。注塑车间工人的工资，系统自动根据产品数量、单价和超产奖计算，准确又快速。薪资继承机制让个税、补贴等项目自动延续到下月，普调工资也能批量处理，彻底告别手动改公式的烦恼。员工跨车间支援时，系统还能自动拆分薪资到不同部门，财务对账效率提升了50%。有HR感慨：“以前算薪要熬3个通宵，现在喝杯咖啡的功夫就搞定，关键还零出错！”

栎偲的员工自助服务，也让HR从“客服”角色中解脱出来。员工可以随时在手机上查看考勤记录、调休余额，请假、补卡等业务线上就能办理，审批进度实时推送。

对于管理层来说，人力看板能够实时展示各车间出勤率、加班时长、人力成本等动态数据，老板随时随地都能在手机上查看。缺工预警系统一旦检测到缺人，就会自动推送消息，HR能提前启动招聘，系统还能自动生成离职分析报告，找出离职率高的原因，并不断进行优化，提高员工留存率。

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