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栎偲HR系统

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  • 餐饮考勤管理与薪酬成本管理升级:高效创收新路径(下篇)

    针对上篇中提到的“排班操作、出勤监管、薪酬成本管理”这三大难题,本篇将以“降本增效”为核心目标,通过栎偲人力资源管理系统构建一套灵活的排班机制、实时智能的出勤监管体系,以及采用高效的薪酬计算功能,助力餐饮企业优化其考勤管理与薪酬成本管理流程,最终实现整体盈利水平的提升。(一)排班操作难题解决

    2025-09-22

  • 排班管理有几种方式?对比四种模式,哪种最适合你

    排班管理有几种方式?企业常见的固定排班、轮班排班、弹性排班及智能排班各有优劣。本文结合实际业务场景,详细分析不同方式的适用范围,帮助企业找到高效又省心的排班方案。

    2025-09-22

  • 餐饮考勤管理与薪酬成本管理升级:高效创收新路径(上篇)

    近年来,我国人口增长速度明显放缓,劳动年龄人口(15-64岁)数量持续减少,这导致用工成本不断攀升,增加了企业的管理成本。面对这一挑战,企业亟需采取创新的管理策略。其中,深入探索考勤管理与薪酬成本管理的优化升级,可以帮助企业开拓出一条降本增效的有效路径。真实、准确、及时的考勤数据,结合高效合理的薪

    2025-09-19

  • Fast ERP Builder:国内首创基于全自研脚本引擎驱动的跨平台、跨语言、跨终端的极速管理软件开发平台发布

    随着企业数字化发展的不断深入,低代码平台因其快速开发性、多端集成性、易用性、灵活性、高扩展性等优点,迅速得到市场的认可,也被更多的企业看到了其价值,并将其纳入数字化转型战略中。Fast ERP Builder(简称FEB)是一款真正意义上创新的零代码管理软件开发平台,通过可视化拖放设计和脚本语言进行逻辑控制,

    2025-09-19

  • 人事管理系统如何制作报表才能不踩雷?

    本文结合政策监管与企业实际业务场景,详解人事管理系统如何制作报表,涵盖流程、功能与战略价值,帮助企业提升效率与合规能力。

    2025-09-19

  • 实现“入、转、调、离”流程标准化,提高企业管理效率!

    随着社会老龄化加剧,人口红利下降,企业“招人难”成了普遍现象,与此同时,人工智能的广泛应用,让部分求职者陷入“求职难”的境地。此现状下,“用好人、留住人”成了企业亟须解决的难题,做好“入转调离”的管理工作,避免人才流失,成了企业关注的焦点。以大型连锁餐饮企业为例,门店在招聘上有较高的自主

    2025-09-18

  • 数字化赋能企业招聘管理,提升招聘效率,降低用工风险

    企业由高速增长转向高质量发展的背景下,行业人才竞争愈加激烈,人才紧缺现象进一步凸显,优秀人才欠缺成为企业发展的阻碍。同时,部分岗位招聘需求大且招聘难度高、人才流动率高、招聘效率低等问题,额外增加了HR的招聘压力。(数据来源:2022年CCFA&北森中国连锁企业人才管理报告)根据上图,我们不

    2025-09-18

  • 门店考勤系统哪个好用?行业主流产品推荐

    门店考勤系统哪个好用?本文结合零售和餐饮行业的真实业务场景,对栎偲、钉钉、企业微信、Moka等多品牌考勤系统进行对比分析,帮助企业找到最适合的数字化考勤工具。

    2025-09-18

  • 数字化赋能 | 解决考勤痛点,助力企业实现降本增效

    随着企业的规模化和多元化发展,员工规模越来越庞大、业务复杂性不断提高,人盯人的管理模式很难满足企业的发展需要,员工考勤状况严重依赖基层管理人员的主观性,尤其是在劳动密集型、基层员工职业素养偏低的行业更为明显,“出勤不出工,出工不出力”的现象将直接影响企业的生产效率。考勤作为为管理和约束员工的

    2025-09-17

  • 企业多元化、规模化发展下,如何搭建更高效的薪酬管理体系?

    社会步入老龄,人口出生率开始负增长,人口红利时代将成为过去,企业用工成本可看见的上涨,给企业经营带来了极大的压力。“求职者找工难,企业招工难”成为了社会普遍现象和矛盾。有人说,待遇没有给到位,所以招工难,有人说,员工能力不行,所以给不了高待遇。对于企业管理者而言,我们真的了解企业的薪酬福利吗

    2025-09-17